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Descubrí a Gary Hamel a través del Blog de Julen Iturbe, pues suele citarle en numerosas ocasiones, hablando de transformación empresarial,  de innovación, etc.

Al ver su nombre en un vídeo de Infonomía, me llamó inmediatamente la atención y la verdad es que, aunque corto, responde a las expectativas.

Antonella Broglia sintetiza las claves de Gary Hamel, uno de los pensadores sobre el mundo de los negocios más influyentes , y autor del libro“The future of management”: el modelo de management de hoy es prácticamente elmismo diseñado por teóricos como Taylor, Weber, Drucker, todos nacidos en elsiglo XIX: job descriptions,reporting,budget, reuniones, compensaciones,jerarquías. Modelos rígidos, y reglas a las que el empleado debía adaptarse.

Hasta ahora habíamos estado diseñando la gestión empresarial haciéndola apta para todos y al mismo tiempo íbamos «educando» a los empleados para que se adaptasen a la empresa, a su cultura.

Pero el «futuro del management» habrá que buscarlo en aquellas empresas que consigan trabajar con las personas más brillantes y sea la organización la que se adapte a esas personas brillantes, a sus empleados.

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2 Respuestas a “La empresa que se adapta a sus empleados”

  1. amor dice:

    me parece bien que la empresa se adapte al individuo, al final lo que de verdad cuenta es el individuo, las empresa no es más que una idea consensuada

  2. […] las empresas se adaptaran más a sus empleados, como menciona Carmen Pla, todos podríamos ser más emprendedores aún por cuenta ajena.  ¿Y […]

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